Mentoria individual · 3 meses
Autonomia Além da Dúvida

Avance sem precisar
controlar tudo.

Você entrega resultados, mas decidir consome tempo demais, delegar exige vigilância e descansar parece depender de resolver tudo. A busca de certeza tem custado espaço para o que você quer construir?

Uma mentoria individual de três meses para profissionais, líderes e empreendedores desenvolverem critérios de decisão, limites e flexibilidade diante da incerteza. Encontros individuais, trilha de aprendizagem e um plano pessoal conectado aos seus desafios reais.

O mapa é o primeiro passo para avaliar sua participação. Após o envio, Líscia Carina entrará em contato para apresentar o resultado.

Mentoria de desenvolvimento de habilidades. Não substitui psicoterapia nem tratamento para TOC.

Com Líscia Carina · Psicóloga desde 2008 · CRP 01/13756
Líscia Carina, psicóloga e mentora
3 meses de acompanhamento individualTrilha de aprendizagem e práticaPlano pessoal de continuidade
Apresentação · Líscia Carina

Conheça quem vai
acompanhar você.

Sou Líscia Carina, psicóloga desde 2008, especialista em Terapia Cognitivo-Comportamental e em especialização em TOC e Transtornos Relacionados. Minha experiência reúne clínica, liderança e desenvolvimento de pessoas.

Na mentoria, essa experiência ajuda a trabalhar escolhas sob pressão, exigências de qualidade, limites e responsabilidade sem reduzir sua realidade a uma lista de tarefas.

Conheça minha trajetória ↗

Duração aproximada de 1 minuto.
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Quando o controle limita suas escolhas

O que você deixa de viver
enquanto tenta garantir que tudo dê certo?

Uma oportunidade fica para depois porque você ainda não se sente pronto. Uma conversa é adiada pelo receio de desagradar. Um projeto importante não sai do planejamento porque nenhuma versão parece boa o suficiente.

Você pode continuar entregando resultados e, ainda assim, perceber suas escolhas cada vez mais condicionadas ao medo de errar, de decepcionar ou de perder o controle.

A mentoria parte dessas situações para trabalhar a forma como você escolhe, se posiciona e age diante do que não consegue garantir.

01

Incerteza que paralisa

Você tenta prever todas as consequências antes de se comprometer com um caminho. A escolha fica suspensa enquanto a vida pede uma decisão.

02

Perfeccionismo que adia o avanço

Os critérios ficam mais exigentes conforme você se aproxima de agir. Expor uma ideia, iniciar um projeto ou assumir uma oportunidade parece exigir uma preparação sem fim.

03

Insegurança que pede aprovação

Você sabe o que gostaria de fazer, mas precisa de outras pessoas para validar a escolha ou aliviar o receio de se arrepender.

04

Responsabilidade que vira controle

Você assume mais do que lhe cabe, evita dizer não e acompanha cada detalhe. Até descansar parece arriscado quando sente que tudo depende de você.

Reconhece essa sequência?

A tentativa de se sentir seguro
pode estar adiando seu próximo passo.

  1. 01

    Surge uma escolha

    Uma oportunidade, uma conversa ou uma responsabilidade exige uma posição sua.

  2. 02

    Você procura uma garantia

    Tenta prever o erro, evitar a crítica ou encontrar a decisão perfeita.

  3. 03

    O controle aumenta

    Você planeja mais, pede confirmações, confere, assume tarefas ou adia a ação.

  4. 04

    O avanço fica condicionado

    Você espera se sentir suficientemente seguro, mas a próxima dúvida reabre a busca.

Se você se reconhece nesse movimento, o trabalho começa pela relação entre suas escolhas e a necessidade de garantia. Na mentoria, vamos desenvolver outras referências para agir e acompanhar o que acontece na prática.

Clínica, funcionamento e mundo do trabalho

Por que essa mentoria
é diferente

A Autonomia Além da Dúvida não parte de fórmulas genéricas sobre produtividade, carreira ou equilíbrio emocional.

Ela nasce da atuação clínica de Líscia Carina em TOC, do entendimento do funcionamento obsessivo-compulsivo e da compreensão prática do mundo do trabalho.

Isso permite olhar para padrões como dúvida, revisão mental, checagem, ruminação, busca de certeza, hiperresponsabilidade e controle excessivo não apenas como dificuldades individuais, mas como formas de funcionamento que afetam decisões, entregas, descanso, delegação, posicionamento e relações profissionais.

A proposta é desenvolver autonomia sem ignorar a complexidade da vida real.

Olhar clínico para TOC

Compreensão de dúvida obsessiva, ruminação, checagem, compulsões mentais, busca de certeza e controle excessivo.

Funcionamento obsessivo-compulsivo aplicado à rotina

Identificação de padrões que aparecem em decisões, entregas, descanso, responsabilidade, delegação e medo de errar.

Compreensão do mundo do trabalho

Experiência com exigência, produtividade, relações profissionais, liderança, autocobrança, pressão por desempenho e dificuldade de estabelecer limites.

Método estruturado de aplicação

Uma jornada individual de 3 meses para transformar compreensão em prática, com encontros individuais, trilha de aprendizagem e plano pessoal.

O que você vem desenvolver

Autonomia para escolher.
Flexibilidade para avançar.

O objetivo dos três meses é ampliar sua capacidade de conduzir decisões, responsabilidades e projetos sem organizar todas as escolhas em torno da tentativa de evitar erros ou desconfortos. Isso se traduz em habilidades concretas.

Sustentar suas decisões

Considerar o que importa para você, avaliar as informações disponíveis e assumir uma escolha sem depender da aprovação de todos.

Na prática, posicionar-se numa conversa ou escolher uma direção profissional, reconhecendo os riscos envolvidos.

Agir diante da incerteza

Distinguir o que precisa ser resolvido agora do que só poderá ser conhecido depois de começar, com limites para a preparação.

Na prática, dar andamento a um projeto importante em vez de esperar que todas as variáveis estejam sob controle.

Flexibilizar o perfeccionismo

Definir exigências proporcionais ao contexto e abrir espaço para aprender, receber retorno e fazer ajustes ao longo do caminho.

Na prática, apresentar uma ideia ou concluir uma entrega com critérios de qualidade e um ponto de encerramento.

Estabelecer limites

Reconhecer o que é sua responsabilidade e comunicar o que você pode assumir, sem transformar toda expectativa alheia em obrigação.

Na prática, negociar uma demanda ou dizer não, mesmo quando existe receio de desapontar.

Compartilhar responsabilidades

Construir acordos, delegar e lidar com formas de fazer diferentes da sua, ajustando o acompanhamento à necessidade da situação.

Na prática, permitir que outra pessoa conduza uma tarefa sem retomar o controle a cada diferença.

Dar espaço à vida além do desempenho

Incluir descanso, relações e projetos pessoais nas suas prioridades, observando o custo de estar sempre disponível e em alerta para pendências.

Na prática, reservar tempo para o que importa para você e praticar limites para proteger esse compromisso.

Os objetivos são escolhidos conforme seu contexto. A evolução depende da participação, da prática e das condições de cada pessoa.

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Método Além da Dúvida

Cada encontro precisa chegar
à sua rotina.

Nos encontros, trabalhamos situações reais para conectar a compreensão do seu padrão a uma escolha, uma prática e um aprendizado que possa usar novamente.

01

Escolher uma situação concreta

Uma decisão adiada, uma entrega que não termina ou uma responsabilidade que você não consegue compartilhar. Definimos onde concentrar o trabalho e o que você quer fazer diferente.

02

Definir critérios proporcionais

O que a situação realmente exige? O que cabe a você? Quais informações bastam para o próximo passo? Construímos critérios que consideram o contexto, sem exigir uma garantia absoluta.

03

Praticar entre os encontros

Você leva uma ação combinada para a rotina, como comunicar um limite, concluir uma entrega ou delegar com acordos claros. Observa as dificuldades e os efeitos dessa experiência.

04

Consolidar o aprendizado

No encontro seguinte, analisamos a experiência e ajustamos o próximo passo. Os critérios e recursos que fizerem sentido passam a compor seu plano pessoal de continuidade.

Sua progressão em três meses

Compreender o que prende.
Praticar o que permite avançar.

O acompanhamento individual conecta seu momento atual aos movimentos que você quer fazer. Cada encontro parte das suas experiências e ajuda a definir o próximo passo, com exercícios entre as conversas e ajustes ao longo do percurso.

  1. Mês 01

    Clareza sobre seu funcionamento e sua direção

    Mapear onde você se sente preso, quais exigências orientam suas escolhas e o que vem sendo adiado. A partir disso, escolher os objetivos prioritários para os três meses.

    O que vamos construir

    Uma leitura do seu padrão e uma direção de trabalho ligada ao que você deseja mudar, realizar ou retomar.

  2. Mês 02

    Escolhas que se tornam ação

    Levar os objetivos para decisões, conversas, projetos e limites. Experimentar respostas mais flexíveis e trabalhar as dificuldades que aparecem quando você deixa de tentar garantir tudo.

    O que vamos construir

    Experiências concretas de posicionamento e ação, com acompanhamento para aprender com cada tentativa.

  3. Mês 03

    Autonomia para dar continuidade

    Avaliar os movimentos realizados, identificar o que ainda exige prática e organizar como conduzir novas situações sem depender de orientação para cada escolha.

    O que vamos construir

    Um plano de continuidade com prioridades, critérios de decisão e formas de reconhecer quando o controle volta a limitar suas ações.

Essa sequência orienta o percurso e pode ser ajustada às suas necessidades. Os focos de cada mês são objetivos de trabalho, sem garantia de resultado ou prazo individual de evolução.

O que está incluído na mentoria

Encontros individuais

Trabalho com Líscia Carina sobre suas situações, seus objetivos e as dificuldades do percurso.

Trilha de aprendizagem

Conteúdos e exercícios conectados aos focos escolhidos, para levar a reflexão à prática.

Análise das experiências

Retomada das práticas nos encontros para compreender obstáculos e ajustar as estratégias.

Plano pessoal de continuidade

Prioridades, critérios de decisão e próximos passos organizados para os desafios que seguem.

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Para quem é a mentoria

Você quer avançar,
mas sente que precisa de mais uma garantia?

A proposta é voltada a profissionais, líderes e empreendedores que reconhecem esses padrões nas suas escolhas e querem se dedicar a construir uma forma mais autônoma e flexível de conduzir o trabalho e a vida.

Você não precisa ter diagnóstico de TOC. Esses padrões, isoladamente, não definem um transtorno.

01

Uma mudança que importa para você

Há uma escolha, um projeto, um limite ou um posicionamento que você deseja trabalhar e tem dificuldade de colocar em movimento.

02

Disposição para experimentar

Você quer testar o que foi discutido nos encontros e observar o que acontece na prática.

03

Uma proposta adequada ao seu momento

O Mapa da Autonomia inicia essa análise. Quando a necessidade é de avaliação ou tratamento psicológico, o direcionamento é para cuidado clínico.

Antes de preencher seu mapa

O que você precisa saber.

Como o acompanhamento acontece?

A mentoria é individual e tem duração de três meses. Os encontros conectam seus objetivos a situações de escolha, posicionamento e ação, com exercícios e acompanhamento das experiências ao longo do percurso. A proposta com agenda, frequência dos encontros e condições de contratação é apresentada após a análise de adequação, para você decidir com clareza.

Já sei que me cobro demais. O que a mentoria acrescenta?

Reconhecer um padrão é o ponto de partida. O trabalho envolve definir onde você quer chegar, escolher situações para praticar, observar o que dificulta a ação e ajustar as estratégias com acompanhamento individual. Cada conversa se conecta ao que você experimentou e ao próximo movimento que deseja fazer.

O que preciso fazer entre os encontros?

Reservar espaço para experimentar os exercícios combinados e observar as situações que você deseja trabalhar. Essas experiências orientam os encontros seguintes.

Preencher o mapa me obriga a contratar?

Não. O preenchimento não obriga a contratar. Líscia Carina analisa suas respostas para compreender seus objetivos e avaliar a adequação à proposta. A participação depende dessa conversa e da disponibilidade de atendimento.

A mentoria é psicoterapia ou tratamento para TOC?

Não. Seu objetivo é o desenvolvimento de habilidades. Quando a demanda envolve avaliação diagnóstica ou tratamento de obsessões, compulsões e sofrimento psicológico, é necessário acompanhamento clínico. Conheça a psicoterapia para TOC e ansiedade.

O que acontece depois de enviar?

Líscia Carina terá acesso às suas respostas e entrará em contato pelos canais informados para apresentar o resultado do seu Mapa da Autonomia e conversar sobre o direcionamento. O mapa é reflexivo e não tem função diagnóstica.

Seu próximo passo

Qual próximo passo
a busca de certeza tem adiado?

Um projeto que não começa. Uma decisão que não se sustenta. Um limite que você não consegue comunicar. O Mapa da Autonomia ajuda a organizar o que está prendendo seu avanço e o que você quer desenvolver nos próximos três meses.

Sem obrigação de contratação. Suas respostas são acessíveis apenas à mentora.

Preencha seu Mapa da Autonomia

  1. Responda às sete etapas sobre trabalho, decisões, descanso e o que você deseja mudar.
  2. Envie suas respostas para análise de Líscia Carina.
  3. Converse com Líscia Carina sobre a leitura do seu mapa e a possível participação na mentoria.
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